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安全管理
陈家山矿:强监管除隐患担当履责保安全
作者:崇娜 来源:陈家山煤矿 发布日期:2021-03-02 点击次数:
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今年以来,陈家山矿牢固树立“人民至上、生命至上”理念,狠抓乐动娱乐平台责任履职能力提升,深入开展“防风险、履责任、抓整治、保安全”主题活动,确保一季度开好局、起好步。

提高政治站位筑牢安全之“魂”

该矿深入学习宣贯习近平总书记关于乐动娱乐平台重要论述和指示批示精神是长期的政治学习任务,要求各单位开设学习宣贯专题专栏,开展主题宣讲活动,全面系统宣贯学习,把学习纳入党委会、安办会、中心组、支部会议、队委会等会议议程,作好学习笔记,讲学习心得,写学习体会,做到学有领悟、学有成效、学有收获,结合工作实际把习近平总书记关于乐动娱乐平台重要论述转化为解决实际问题的思路和方法,有效解决影响乐动娱乐平台的痛点和难点问题,切实提高学习效果。

从讲政治的高度抓好安全管理工作,真抓实干,认真履职尽责,防范化解重大安全风险,提高风险预见预判能力,准确识变、科学应变、主动求变,健全风险动态防范化解机制,采取更加有力措施,持续改进工作作风,强化安全责任落实,创造性地开展工作,坚决遏制生产安全事故发生。

提升履职能力筑牢安全之“基”

认真落实《乐动娱乐平台责任履职能力监督考核办法(试行)的通知》(陕西煤业发〔2020〕296 号)要求。建立健全覆盖各层级、各部门、各岗位乐动娱乐平台责任制,实现“一岗一清单”;加强安全监督管理,强化专职安全监督管理人员素质提升,实行竞聘上岗机制,优化安检员队伍,促进安监员素质提升,彻底解决“平常看惯了、习惯了、干惯了的问题”,全面提高安全管理人员安全意识和业务技能;强化安全双重预防工作,定期开展安全风险辨识、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、人的安全行为管理等超前管控工作,每月要对重大风险管控措施执行效果分析评估,形成月度存在问题、整改措施“两个清单”;一季度建立健全远程在线安全监督管理制度、乐动娱乐平台责任“清单化”管理制度、履职情况定期通报制度、乐动娱乐平台责任履职举报制度、各级管理人员安全培训管理制度、乐动娱乐平台信息管理制度、常态化安全警示教育制度、煤矿停工整改制度等,按照“一人一本账”原则,建立安全履职监管能力考核台账,确保乐动娱乐平台责任履职到位。

推进专项整治筑牢安全之“堤”

2021年专项整治三年行动进入集中攻坚阶段。该矿以三年行动为主线,统筹各项重点工作。按照公司《煤矿安全专项整治三年行动2021年度集中攻坚方案》,一月份制定矿井2021年度集中攻坚方案,研究梳理乐动娱乐平台中“深层次、系统性、老大难”问题,制定问题隐患清单和整治措施清单,作为贯穿 2021 年矿井安全集中攻坚重点工作任务。以解决突出问题、共性问题、深层次问题为着力点,标本兼治,综合治理,精准施策,务求三年行动取得实效。

同时,一季度处于新冠疫情防控、欢度传统新春佳节和全国“两会”召开的关键时期,要求各单位认真贯彻落实公司、矿井“三会”和安全工作会精神,把安全工作放在各项工作头等重要位置来抓,始终坚持安全“零”目标不动摇,认真组织开展每日安全分析会,严格落实“双值班、双带班”制度。扎实安排部署2021年安全重点工作,从根本上消除事故隐患,确保春节前后、疫情防控、全国“两会”期间特殊时期安全稳定。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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