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下石节矿:安全文化扬帆煤海 引领企业乘风破浪
——写在下石节矿荣获“省级煤矿安全文化建设示范企业”之际
作者:艾小莉 来源:下石节煤矿 发布日期:2021-02-10 点击次数:
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近日,从陕西煤矿安全监察局传来喜讯,下石节矿荣登“2020年度省级煤矿安全文化建设示范企业”名录,这也是继该矿荣列“煤炭工业特级安全高效矿井”、陕煤集团“乐动娱乐平台标准化先进矿井”、公司“乐动娱乐平台先进单位”光荣榜后,安全发展再添的新佳绩。安全文化扬帆煤海,引领企业乘风破浪,行稳致远,为“十四五”完美开局添上了浓墨重彩的一笔!


安全文化扬帆 引领企业追赶超越



安全是煤矿生产的永恒课题。实现矿井长治久安,让每名矿工都能安全工作,共享企业发展成果,是该矿一切工作的出发点和落脚点。

该矿坚持让安全文化落地,首先解决好安全文化与安全管理“两张皮”的问题。矿党政坚持牵头挂帅抓安全文化建设,自上而下落实安全主体责任,深挖矿井安全文化底蕴,推进安全文化基因融入,精准定位安全文化与企业管理的“融合点”,党政工团密切协作延伸安全文化的“管控链”,基层单位全员参与筑牢安全的“防护网”。打造安全文化“实践-纠正-对标-改进”的可循环模式,用安全文化导航安全管理,用安全管理倒逼安全文化落地。

全矿上下坚持“以人为本、生命至上”的原则,坚守安全红线不动摇,持续深化乐动娱乐平台诚信建设,保持安全管控高压态势,构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”乐动娱乐平台责任体系。用心凝练出“671011”安全工作法、班组“1065链式”流程安全、“2233”安全协管、安全管理“双监察”机制、“四员两长”精细化管理、安全自保互保联保工作法、不安全行为点评等一系列安全文化管理体系,保障矿井在共御疫情的前提下,实现了2305工作面生产回撤、229工作面安装生产、222工作面掘进安装、2306工作面开拓掘进“四条线作业”安全高效,电煤供应持续向好,截至目前,矿井连续2000天实现安全“零”目标。


打造“蛇山实践” 文化引领“质”“效”双驱



“矿井安全文化建设注重顶层设计,既要有刚性约束,又要情感融入,要对照《陕西煤矿安全文化建设示范企业评价标准》,创新工作思路,细化过程管控,着力打造“风险可控、环境可控、人员可控、设备可控”的安全文化‘蛇山实践’。这样安全文化建设才能更有特色,更有创新,更接地气。”该矿领导在安全文化建设专题会上这样部署到。

该矿坚持加强制度建设是治本,紧抓制度执行是关键。从源头上建章立制,先后编制《安全文化手册》《安全管理制度及乐动娱乐平台责任制汇编》《安全风险及危险有害因素辨识手册》《习惯性违章一百条》《乐动娱乐平台奖罚实施办法》《不安全行为点评制度》等多项制度要求,通过领导以身践行、部门加强监管、区队严格落实、职工执行到位等有效举措,让安全文化产生“1+1>2”的连锁效应。

“安全,是我们头顶的那片蓝天,更是幸福生活的根本保障,共筑安全新天地,不能没有你!” 一声声真切的安全呼唤深深打动了矿区职工家属的心。该矿自编自导自演的《不能没有你》安全微视频不仅在矿区引发强烈反响,更一举夺得了陕煤集团“学法规、抓落实、强管理”安全知识及事故案例讲评竞赛一等奖。为了让安全文化宣教始终保持新鲜度和关注度,该矿充分利用乐动娱乐平台宣教培训平台等线上平台和文化灯箱、安全广播等线下载体开展有声有色的安全文化主题宣教。制作的《守望矿工的平安幸福》《安全在家就在》《幸福清单》等二十余部安全微视频在矿区动态展播,先后荣获集团首届职工文化艺术节三等奖、公司安全微视频评选一、二等奖。经常性开办“安全之声”、“法规在线”、“安全先锋”等专题广播节目,深入开展安全千人大签名、安全警示教育、安全“五进”、安全“救”在身边、我家的安全故事宣讲等一系列安全文化宣教活动,唱响安全发展主旋律。建成了井口平安路、安全文化长廊、安全宣教展室、《乌金闪耀 众志成城》井下安全文化长廊等一大批极具特色的安全文化意向群,实现安全文化从地面到井下广延伸、全覆盖,打造有声有形有影的安全文化宣教新格局。


深耕安全沃土 聚焦主责夯实根基



该矿坚持深耕安全“沃土”,严格落实安全管理制度和企业安全主体责任,大力推进领导层、管理层、执行层三级安全管控责任体系建设。严格落实双重预防机制,严格落实好矿领导包保区队、业务部门包保专业、区队领导包保班组、班组长包保职工的四级安全包保责任体系,织牢安全管理责任网。扎实开展矿长安全承诺、党员承诺践诺和全员安全承诺活动,层层签订《乐动娱乐平台责任书》,落实包保连带责任奖惩激励机制,形成安全人人有责、风险人人共担、安全齐抓共管的良好局面。

“安全要抓好,领导干部必须带头实干作为”。该矿党政将安全责任扛在肩上,带头落实特殊时段“双值班、双带班”、区队主要领导周末值守、安全点评、对手交接班、安全专项督查和干部走动式管理,深入现场扎牢安全第一道防线。创新推进五职矿长、“四员两长”精细化管理和“三岗两队”队伍建设,群策群力护航矿井乐动娱乐平台。

同时,大力推进煤矿安全集中整治和煤矿安全专项整治三年行动,坚持安全大检查、安全专项检查和安全自查自纠并举,超前防范重大安全风险,严格按照“五落实”原则整改复查到位,打造隐患排查治理的闭环管理模式。将“五精管理”融入乐动娱乐平台标准化体系建设全过程,走好安全发展最后“一公里”。


坚持科技兴安 “四化”展翼筑牢防护



该矿始终坚持科技兴安,坚持投入保障、人才保障、制度保障和机制保障并举,持续加快矿井机械化、信息化、自动化、智能化建设步伐,“四化”展翼筑牢安全发展新防护。

为了让安全管理更加高效,该矿在推进矿井调度指挥、生产技术、一通三防、机电运输、监测预警、应急救援等系统全集约化管控的同时,持续推进安全监控系统、人员定位系统、工业视频系统“三网融合”,让领导层看得见、管理层管得住,执行层抓的快,安全管控一步到位。

同时,将重大灾害超前治理作为重中之重,推广应用“以孔代巷”瓦斯治理工艺,投入煤矿冲击地压监测预警平台、微震监测系统、煤体应力监测系统,配备冲击地压解危效果检验设备和冲击地压防护装备,在下分层工作面施工中推广应用超长锚固支护技术,优化222工作面动压防治巷道支护设计,大力实施全员创新、小改小革活动,产生400多项创新成果及时推广应用,以科技力的持续注入提升矿井安全系数。

通过实施综采工作面远距离供电供液、无人值守机房、智能管控平台、智能巡检机器人、“双重预防”排查终端设备、变频设备升级等项目建设,为矿井安全发展植入了“智慧芯”。建成快速掘进队伍,为安全管理人员和“四员两长”配备了智能矿灯,大步向减人提效,科技兴安的目标迈进。


坚持以人为本 筑牢安全发展长城



“以人为本、生命至上”的安全发展理念是该矿党政始终如一的追求。

该矿大力实施职工安全素质再造工程,借助“互联网+”平台开展线上、线下全员安全培训,通过对标学习、职工技能大赛、专家讲座、名师带徒等活动实战练精兵。定期表彰先进典型和安全先锋,树立安全新标杆,引领安全新风尚。先后涌现出全国工人先锋号、中国企业文化建设与管理“标杆班组”、全国青年岗位能手、全国煤炭行业技能大师以及省级技术能手、公司技术状元等一大批先进集体和高技能人才,为矿井安全发展提供了人才支撑。

同时,坚持发展成果全员共享,井口矿灯自救器超市、安全协管服务站、入井人像识别系统、井下应急广播等系统一应俱全。井下隔爆型饮水机、食品点、保健点、医疗点温暖贴心,人人享有安全体检、带薪年休假、安全技术津贴、入井津贴、生日礼金和卫生防护用品、安全礼包,全员收入稳步提升,让职工时时处处都能感受到企业的人文关怀。“两堂一舍”二十四小时提供文明服务,让职工随时吃上热饭,洗上热水澡,住的温馨舒适。女工家属和青年志愿者不间断的开展冬送温暖、夏送清凉活动,为职工兄弟送上温馨节日祝福和亲手包煮的爱心粽子、平安鸡蛋、安全茶水等慰问品,让职工心头溢满获得感、幸福感、安全感。

千帆竞发浪潮涌,百舸争流正逢时。该矿将继续乘着党的十九届五中全会精神东风,以“咬定青山不放松”的定力和气魄,致力创新,不断突破,砥砺奋进,勇毅笃行,持续为安全文化“蛇山实践”注入“新内涵”,引领企业在追赶超越征程上乘风破浪,勇往直前!

责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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